結婚での退職 いつ言うの?上司への切り出し方のポイントはこれ

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仕事をする上でいつかは訪れる退職の日。そんな日はいつくるのか想像もしなかった方も、突然考えなくてはならない時が来るかもしれません。

その1つが結婚です。特に遠距離恋愛の末の結婚の場合は、結婚を決断することは退職を意味するでしょう。

結婚が決まった嬉しさの一方、退職ってどんな風に進めたらよいか分からず、急に不安が押し寄せてきますよね。

今回は結婚が決まった幸せな気持ちに水を差さない、円満な退職の切り出し方について紹介します。

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結婚を機に退職 上司にはいつ言うの?

結婚を機に退職する場合、上司には退職の1~3ヵ月前には報告するようにしましょう。

退職が決まったら、会社や上司側も社内の手続きや、代わりの人を探す、担当業務の割り振り等が必要になります。そういった手続きに時間を要するので早めに報告をするべきなのです。

実は法律上は退職の2週間前までに意思表示すればよいのですが、それでは急すぎて会社側で何も対応できないまま見送ることになってしまいますよね。

社会人として今までお世話になった会社にその様な不義理を働いてはいけません。

ではなぜ1ヵ月かというと、会社には就業規則が設けられており、多くの会社では退職の1ヵ月前までに意思表示をすることとなっているためです。

しかし、1ヵ月でも代わりの人の手配の場合は時間が足りません。出来れば3ヵ月前に伝えると良いでしょう。

3ヵ月より前になると、退職が先のこと過ぎて上司から引き留められる可能性もありますし、ご自身の心境や環境の変化で意思が変わる可能性があります。

ですから退職の報告は退職日の1~3ヵ月前がおすすめです。

結婚を機に退職 上司への切り出し方のポイントはこれ

いざ退職の報告をする時、いきなり切り出してもいいのか、どういった場面で話すべきなのか悩んでしまうでしょう。

ここでは円満に報告するためのポイントを紹介します。確実にポイントを押さえて、報告の場では上司からおめでとうと言ってもらえるようにしましょう。

ポイント1:アポイントをとる

退職の報告は上司と2人だけで時間と場所をとって行いましょう。他の社員がいるところはNGです。

また業務時間中もさけるようにしましょう。個人的な話になるので、就業時間後が良いです。

事前に上司に、お時間をとっていただきたいと伝え、開いている時間を確認し、会議室等隔離された部屋を押さえておきます。

アポイントを取る際は、上司の忙しさを見て、話しかけるタイミングを考えてくださいね。忙しい時間帯に話しかけられると気分を悪くする方もいらっしゃるので注意が必要です。


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ポイント2:報告は直属の上司に

退職の報告は、直属の上司にします。直属の上司を飛ばしてさらに上の職位の方に話した場合、直属の上司は報告を受けていないとメンツが丸潰れです。

退職の場合も通常の会社の報告経路を辿ります。まずはいつも相談している上司に報告しましょう。

報告後、上司は職位が上の方には誰から話すのか、社内の手続きはどうするのか説明してくれるでしょう。

ポイント3:理由を明確にする

寿退社の場合は、結婚を機に退職すると明確に伝えましょう。

退職の意思を明らかにしたうえで、退職の時期はいつ頃を予定しているか、なぜその時期か上司が納得できるように伝えましょう。

退職の時期は自己都合だけでなく、引き継ぎ等会社のことを考えた上で決めているということを伝えるのが円満に退職するポイントです。

以上が退職の意思を上司に伝える際の押さえておきたいポイントです。

筆者の場合は上記の3つのポイントに基づいて上司と面談するように準備をしました。

実際は準備していても、特にアポイントを取る際に緊張してしまって、何度かタイミングを失い、実際にお時間を頂きたいと伝えるまでに1週間ほどかかってしまいました。

いざ報告するという時も緊張してしまって、言葉に詰まることがありましたが、上司は真剣に聞いてくださり、祝福の声をかけてもらいました。

ポイントを確実に抑えると、言葉ではうまく伝えられなくても気持ちは伝わりますよ。

関連記事>>結婚を機に退職 することって何がある?必要な手続きを知りたい!

関連記事>>退職願の理由の書き方 結婚する時はコレ!具体的に書くべき?

まとめ

今回は退職の報告の方法についてご紹介しました。転職や家庭都合の退職とは異なり、寿退社は結婚という幸せな理由での退職になります。

会社としてはあなたという重要な戦力を失うことで痛手が大きいでしょう。

それでも祝福して見送ってもらうために退職の報告は失礼のないように、時とポイントをしっかり押さえて確実にこなすようにしましょう。頑張ってくださいね!

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