結婚 会社へ報告はいつがベスト?伝える範囲はどこまで?

e90dcaea31a56f39cad38ce25a7f75b0_s

交際中の彼氏と、結婚の話が出ているあなた。

おめでとうございます!

結婚式や新婚旅行、新婚生活のことを考えるだけで、楽しくて幸せな気持ちになれますね。

でも、浮かれすぎて忘れてはいけないのが会社への報告です。社会人として、きちんとしましょう。

「個人的なことだし、入籍してからでもいいかな」や、「いつ結婚しようと、会社には関係ない」なんて思っていませんか?

入籍してからでは、会社や同僚に迷惑をかけてしまう危険があります。

今回は、会社への報告のタイミングと伝える範囲についてご紹介します。

スポンサードリンク

結婚 会社へ報告はいつがベスト?

まずは結婚の報告をするタイミングから。

結婚式を挙げたり、そのまま新婚旅行へ行く場合、準備等を含めるとしばらく会社を休むことになりますね。その際、あなたの業務を誰か他の人に代わってもらうことになります。

仕事内容や立場に関係なく、引き継ぎや断りを入れておかなければなりません。

このため、挙式の3ヶ月前には結婚の報告をしておきましょう。

あなたが職場結婚をする場合は、あなたか彼のどちらかが異動や退職をする必要があるかもしれません。寿退社するつもりなら、退職の半年前までに報告しておくと、会社の採用活動にもゆとりが持てます。

こちらも参考にしてくださいね。
>>退職願の理由の書き方 結婚する時はコレ!具体的に書くべき?
>>結婚と仕事 どっちを取るべき?遠距離恋愛だった私が選んだ道とは

働き続ける場合でも、たとえば家事と仕事を両立させるため、社員から契約社員にしてもらう等、今後の働き方の希望を上司に伝えてみましょう。

引き継ぎ等で準備に時間がかかりそうな場合は、結婚が決まった時点でまずは直属の上司に報告、相談する方が良いです。引き継ぎの時間をしっかり取り、迷惑をかけないようにしましょう。


スポンサードリンク

結婚 会社へ報告 伝える範囲はどこまで?

タイミングの次は、伝える範囲です。

まずは、直属の上司に報告します。

それから部門長への報告となりますが、このときあなたからではなく、直属の上司から言ってもらえる場合もあります。これは会社の雰囲気や規模にもよります。

私が勤めていた会社は社員数40人前後と小さかったので、まず直属の上司に報告してから部門長、それから社長へ報告しました。

大勢いる前で言いづらいときは、「ちょっとお時間よろしいですか」と声をかけ、席を外してもらうと良いでしょう。

このとき気をつけたいのは、報告する順番です。

仲の良い同僚や同期に真っ先に報告したい気持ちはとても良く分かりますが、報告する前に噂話で上司の耳に入るとメンツが潰れてしまいます。

会社関係で報告するのは、必ず直属の上司からにし、同僚や同期への報告は後回しにしましょう。

また、招待客リストに上司や部門長を入れるかを決めてから声をかけるようにしてください。報告を受ける側としては、披露宴や二次会に招待してもらえるかどうか気になるところ。

出席してもらう場合は、
「ぜひ、●●課長にも出席していただきたいと思っています」と伝え、日にちと式場を伝えましょう。

招待しない場合は、
「実家のある■■(遠方)で式を挙げるので・・・」「親族だけで披露宴をします」などと言っておきましょう。

まとめ

いかがでしたか?

早めに会社へ報告することで、長期休暇であなたが抜けてしまう穴をふさぎやすくなり、同僚、上司、顧客にかかる迷惑を減らすことができます。

逆の立場になって、あなたと同じ部署の同僚や後輩が「結婚するので、来月1週間休ませてください」なんて言ってきたら困りますよね?

周りの人にも予定があるので、出来るだけ早めに報告しましょう。

私のときは、入籍が決まった時点で報告しました。結婚式の半年ほど前のことです。夫とは違う会社だったので部署移動等はありませんでしたが、早めに報告しておくことで休みを取りやすくなりました。

会社の皆に気持ち良く「おめでとう!」と言ってもらえるように、スケジュールに余裕を持って行動するようにしてくださいね。

こちらもよく読まれています♪
>>入籍 引っ越し 結婚式の理想の順番は?遠距離恋愛だった私の場合も
>>結婚式での友人の人数は多い少ないどっちがいい?差は気にすべき?

スポンサードリンク
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

コメントをどうぞ

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です